北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Issue(10) ：41,43.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.10.022

建立长效激励机制 促进辅导员队伍建设

王文丽
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Issue(10) ：41,43.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.10.022
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

建立长效激励机制 促进辅导员队伍建设

王文丽1
扫码查看

作者信息

  • 1. 商丘师范学院美术学院,河南 商丘476000
  • 折叠

摘要

目前,高校辅导员工作积极性不高、动力不足是一个普遍现象.因此,加强辅导员队伍建设对于高校大学生思想政治教育和日常管理工作非常重要,也是现在许多高校都面临的一道难题.为加强辅导员队伍建设,高校应从物质和精神两个方面建立科学的长效激励机制,提高辅导员工作的主动性和积极性.

关键词

长效激励机制/高校/辅导员队伍

引用本文复制引用

出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量4
段落导航相关论文