北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Issue(10) ：191,193.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.10.115

激励导向型人力资源管理探讨

柯育麟
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Issue(10) ：191,193.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.10.115
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

激励导向型人力资源管理探讨

柯育麟1
扫码查看

作者信息

  • 1. 漳州职业技术学院,福建漳州363000
  • 折叠

摘要

随着市场竞争的日益加剧,企、事业单位都将面临激烈的人力资源竞争危机,如何针对工作岗位需求,采取相应的激励措施,激发员工的潜在能力,发挥员工最大的工作热情,是人力资源管理的核心内容.激励导向型人力资源管理,不仅要从物质的角度予以激励,同时还要充分考虑到员工的自我驱动和自我学习成长激励,从而完善员工的职业成长,促进企业跨越式发展.

关键词

激励/导向型/人力资源/管理/职业成长

引用本文复制引用

出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量2
段落导航相关论文