摘要
现在煤矿安全培训主要通过三种方式进行,一是学历教育,主要集中在院校里面,二是岗前培训,体现在入职之前的学习和适应性,第三就是岗后培训,单位定期展开的教育与学习等.而无论是哪种学习方式,其共同的特点就是围绕“煤矿安全培训的原则性和措施性”展开,其共有的不足就是只关注理论化的教育,而缺乏的是案例与理论的深入结合与实践教育,即使存在案例,也仅仅停留在浅尝辄止的阶段,更缺乏实践的体验.因此,我提出案例教学法的运用,这种运用不仅仅是要结合理论进行,更要结合实际创新,同时要引进实践性的体验案例,给予大家以生动化的教育,提高思想认识.
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