北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(12) ：176.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.12.108

电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径探析

张艳丽
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(12) ：176.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.12.108
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电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径探析

张艳丽1
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作者信息

  • 1. 长治供电分公司,山西 长治 046011
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摘要

绩效评价是电力企业人力资源管理工作的重头戏,绩效评价开展得如何,对电力人力资源管理工作有着直接的影响,因此,我们应该将绩效评价工作作为重点工作狠抓落实.从当前的电力人力资源管理绩效评价来看,还存着一些不可忽略的问题,必须引起我们的高度重视,探索优化电力人力资源管理绩效评价的相关策略,才能助推管理绩效评价水平的提升.

关键词

电力/人力资源管理/绩效管理绩效评价/优化/途径

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量2
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