日本著名企业家松下幸之助曾说过:“企业最好的资产是人”。世界上无数成功的知名企业，其长盛不衰的最重要的一个原因就是他们的企业管理都注重人性化，充分体现了人文关怀的价值。当前，我国正处于经济社会转型的关键时期，企业经营管理环境出现了许多新变化、面临许多新挑战。企业要实现可持续发展，必须要注重人的思想和精神状态，重视和加强企业的人文关怀，激发员工的内在积极性，努力实现企业严格管理与人文关怀之间的高境界统一。企业职教部门应该积极发挥自身的智囊团、思想库、驱动器等诸多作用，责无旁贷的为企业出“金点子”，帮助企业做好人文关怀这篇大文章。
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