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关于高校高层次人才队伍建设机制的探索与实践

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人才强校是推进学校发展的第一战略,高层次人才是学校事业发展的核心竞争力.北京第二外国语学院从人才引进、培育、激励、评价等方面完善高层次人才队伍建设体制机制,推进高校人事制度不断改革创新,体现时代性、把握规律性、富于创造性,着力建设一支高水平创新型人才队伍,努力开创高校人才工作的新局面.

华楠

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北京第二外国语学院党委组织人事部

高层次 人才队伍 培养机制

2020年度党建思政(德育)专项研究难点攻关计划2021年党建思政(德育)专项研究难点攻关计划

2022

北京教育(高教版)
北京教育音像报刊总社

北京教育(高教版)

影响因子：0.276
ISSN：1000-7997
年,卷(期)：2022.(2)
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