首页|激发高校管理队伍活力的路径探析——以A大学为例

激发高校管理队伍活力的路径探析——以A大学为例

扫码查看
建设"双一流"大学需要一流的高校管理队伍.以A大学为例,分析高校管理队伍的现状;阐释高校管理队伍建设存在的问题;并探索从改革观念、重视管理队伍建设,加强顶层制度设计、拓宽管理队伍发展渠道,采取差异化薪酬模式、建立管理岗位宽带薪酬体系三个方面着手,激发高校管理队伍活力.

李丽

展开 >

北京师范大学人才人事处

高校 管理队伍 宽带薪酬

2022

北京教育(高教版)
北京教育音像报刊总社

北京教育(高教版)

影响因子:0.276
ISSN:1000-7997
年,卷(期):2022.(10)
  • 1