目的:探讨综合性医院病区护士院内转岗的影响因素.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,对10名2年内从病区转岗到非临床科室的护士进行半结构式深入访谈,采用CoIaizzi的现象学7步分析法进行分析.结果:病区护士院内转岗到非临床科室的影响因素可归纳为4个方面:个人因素,工作因素,医院政策因素和转岗现象的效仿作用.结论:护士选择转岗的原因虽然存在个体差异,但也有共同之处.护理管理者应采取有针对性的措施,充分发挥政策的杠杆作用,以护士需求为导向,以提高护士满意度为目标,最大限度把护士留在病区,缓解病区护士流失现象,保障临床护理质量.
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