保健文汇2020，Issue(14) ：275-276.DOI:10.3969/j.issn.1671-5217.2020.14.149

医院人力资源管理中应用人本管理的效果分析

Effect analysis of the application of humanistic management in hospital human resource management

杨婷 熊永福
保健文汇2020，Issue(14) ：275-276.DOI:10.3969/j.issn.1671-5217.2020.14.149
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医院人力资源管理中应用人本管理的效果分析

Effect analysis of the application of humanistic management in hospital human resource management

杨婷 1熊永福1
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  • 1. 川北医学院附属医院
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摘要

在医院的运营管理过程中,人力资源管理工作是不可缺少的工作内容,直接影响着医院的综合实力,通过对管理体制的不断创新改革,可在一定程度上增加医院的应力,规避或降低薪酬分配不公平等现象的持续,有利于调动人员工作的积极性和主动性,进一步挖掘人才潜能,从而提高医院整体的运营管理质量及水平.本文主要围绕医院人力资源管理中的人本管理进行了讨论、分析,以期能够为相关人员提供一些有价值的参考.

关键词

医院/人力资源管理/人本管理/效果

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出版年

2020
保健文汇

保健文汇

ISSN：
参考文献量4
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