企业员工培训流失风险分析与控制

余艳娟¹

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1. 中国石油云南楚雄销售公司
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摘要

市场的竞争随着经济全球化的发展日益激烈,企业要想在竞争的浪潮中能健康发展,不被日益激烈的市场所淘汰,除了其企业自身的综合实力需要过硬外,其人才的吸引,其员工的培训已然成为当今社会,企业健康发展的一项重要的举措.然而现实的情况却是企业对员工进行培训,让员工投入工作不久后,员工常常会因为薪资、福利、晋升、认同感等一系列的原因而跳槽,从而给企业人员管理带来无法挽回的损失.本文笔者将对企业员工培训流失的风险进行分析,并提出其控制的措施.

关键词

企业/员工培训/流失风险/分析/控制

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

ISSN：

被引量1

参考文献量1

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