摘要
青年职工是企业的未来,也是企业发展的中坚力量,青年职工思维活跃、敢做敢试,具有强烈自信心、接受新生事物快,但也存在思想波动性较大、包容耐心不足、缺乏足够的责任意识和奉献精神等问题.这些问题都对施工企业做好青年职工思想政治教育工作提高了更高的要求,如何做好青年职工的思想政治教育工作,激发青年职工的干事创业的内生动力,则显得尤为重要.作者结合担任单位人力资源部门负责人以及兼任团支部书记的工作经验和体会,简要阐述施工企业青年职工思想政治教育工作的重要性,当前施工企业青年员工思想政治教育工作存在现状,并结合青年员工的性格特点,提出改进青年员工思想政治教育工作的思路与措施.
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