绩效考核在人力资源管理中的作用

李蔚芳¹

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1. 国电泉州热电有限公司
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摘要

绩效是指人们为达成目标而进行的一系列活动的最终效果和效率.考核即考查审核,考核的目的是对一个考核周期内工作情况进行综合分析,以此改进绩效和提高工作效率,能为企业的工作决策、管理运转和人才培养使用提供重要的信息支持.绩效考核也称成绩或成果测评,在企业管理工作中扮演着重要角色,通过系统的程序、方式、方法,全面考察与评定企业所有工作人员在其岗位上的工作行为和工作效果,是企业与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.本文主要分析了绩效考核在人力资源管理中的作用及其运用策略.

关键词

绩效考核/人力资源/作用/策略

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

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