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大数据时代企业人力资源管理需创新方法

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人力资源管理是企业各项管理中的核心内容,直接关系着企业内部管理成效,直接关系着企业的长效快速发展.在企业人力资源管理实践中,为更好的发挥人力资源的核心作用以及突出优势,应该充分依托于大数据时代,不断推动人力资源管理迈上新的台阶,踏上新的征程,更好全面立体的提升人力资源管理的整体成效.

丁秋菊、孔德起、梁卫萍

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四川正龙机械设备制造有限公司

大数据时代 企业 人力资源管理 创新

2020

百科论坛电子杂志

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ISSN:
年,卷(期):2020.(8)
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