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企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
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中文摘要：
薪酬管理机制可以激发员工对于工作的热情和积极性,强化员工对于企业的向心力与凝聚力,增强本企业在行业内的竞争力和影响力,最终实现本企业的快速发展与经济效益的提升.本文中主要分析了企业开展薪酬管理工作的重要性,并简要探讨了企业开展薪酬管理工作的有效路径,希望能为企业的管理与发展提供一些帮助.
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作者：
李娜
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作者单位：
河南能源化工建设集团有限公司
关键词：
企业
人力资源管理
薪酬管理
出版年：
2020
百科论坛电子杂志
百科论坛电子杂志
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(8)
参考文献量
3
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