国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
百科论坛电子杂志
2020,
Issue
(9) :
327-328.
人才测评技术三种主要方法的效度缺陷分析及使用注意事项
王春娜
百科论坛电子杂志
2020,
Issue
(9) :
327-328.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
人才测评技术三种主要方法的效度缺陷分析及使用注意事项
王春娜
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
海军大连舰艇学院
折叠
摘要
人才测评在中国还处于"初级阶段",不可避免地存在很多问题.目前应用最广泛的三种人才测评技术在效度上都存在一定的缺陷,使人才测评的最终结果缺乏准确性.分析并针对其固有缺陷并提出使用注意事项,使这些科学方法更好地为选拔优秀人才做出贡献是目前应该解决的首要问题.
关键词
人才测评
/
效度
/
缺陷
引用本文
复制引用
出版年
2020
百科论坛电子杂志
百科论坛电子杂志
ISSN:
引用
认领
参考文献量
3
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果