着手于人力资源管理优化,提高企业整体运营与发展水平

王浩¹

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1. 新矿国际贸易有限公司
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摘要

在企业内部运营环境中,人资管理作为重要的工作职能,所发挥的影响力比较显著,在很大程度上影响着企业运营,决定着企业的发展进程.因此,企业需要针对人资管理这一工作内容进行思想上的规范,并对具体的管理路径进行合理的优化,从而保证企业在人资管理的支撑下获得稳定性的运营环境,也能够全面提高整体的发展实力.下面,主要就人资管理的具体实施意义和有效的路径进行合理的分析与探索.

关键词

人力资源管理/企业/整体运营

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

ISSN：

参考文献量1

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