企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

张希¹

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1. 山西交通物流集团有限公司
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摘要

在市场经济的迅速发展下,只有贯彻落实人力资源管理工作,才能使企业的人力资源优势最大化地得到发挥,使企业朝着更加科学、更加合理的方向发展,不断推动企业的文化建设,使企业运行始终保持鲜活的生命力,这也是在促进国家经济的进步.同时,经济的快速发展,不可避免地会使企业之间的竞争愈加激烈.企业管理人员对此要有明确的认识,不断提高对人力资源管理工作的重视程度,要从物质需求和精神需求两方面来培养企业员工,使他们的人力资源管理能力不断提高,促进企业的稳定发展.

关键词

企业人力资源管理/薪酬管理/创新策略

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

ISSN：

参考文献量2

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