摘要
现如今随着我国经济建设的持续发展,促进我国各项事业的不断进步,铁路便是其中之一,在经济建设快速发展的过程中,铁路作为我国经济发展的大动脉以及重要的基础设施,在我国综合交通运输体系中,占据了骨干和中枢地位,自从在二零一三年我国铁路总公司成立后,从最开始的启动货运组织改革一直到现如今的转观念和增效益等活动,从而已经释放出我国铁路运输企业积极改革的重要信号,在日后我国铁路运输事业中,会更加明确企业属性,同时也会进一步完善相关措施,使其能够在一定程度上为我国铁路运输事业的长期发展提供出相应保证.因此在铁路事业发展的过程中,要对其人力资源管理工作引起足够的重视,通过积极优化人力资源管理水平,进而为我国铁路事业长期稳定的发展奠定出相应的基础,同时为社会主义经济建设提供出相应帮助.所以本文主要分析的就是在新时代背景下,如何加强铁路运输企业在人力资源管理中的质量与水平,进而提出以下内容.
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