摘要
随着经济的发展和社会的进步人力资源管理工作也更加精细化和复杂化.大数据时代背景下,发达的信息和网络技术为人力资源管理工作提供了高效的管理工具和先进的技术手段.人力资源工作者可以借助信息技术和智能设备对复杂的信息和资料进行储存和管理,大大提高了工作效率.人事档案信息化管理节约了人事信息筛选和分类工作的时间,人力资源工作者可以腾出更多的时间和精力创新工作内容,提高工作质量.本文立足大数据时代剖析了档案信息化建设的重要性,进一步探讨了当前信息技术飞速发展时期档案的信息化管理存在的不足和其对人力资源管理的影响以及完善对策.
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