摘要
随着国家高等学校教育的快速发展,数字化进程不断加快,学生干部素质也得到了大幅度提高,同时针对学生干部考核是否公平公正、简洁高效的问题也越来越严重,同时国家和政府对节约化、简洁化的建设也在不断深入.在学生干部考核中,无纸化办公和精准化输出是非常重要的,研发学生干部考核系统可以有效地降低在对学生干部进行考核的过程中低级错误的出现.本文以长春工程学院国际教育学院为例分析了学生干部考核的现状,阐述了系统设计的原则,提出了针对学生干部考核系统进行应用的一些措施,以及对我国高校学生干部的评比考核有所帮助.
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