摘要
当前,基层思想政治工作面临着更多、更新的任务,必须不断创新新形势需要的新方法,通过人文关怀把思想政治工作植入到职工心田,为推进单位和谐发展提供精神动力和思想保障.我国各个单位之间在顺应时代发展潮流开展业务的过程中,其面临的压力也逐渐提升,员工需要承担的工作量以及压力也有了明显的提升,员工的心理状态发生了明显的变化.如果单位职工心理压力过大,很容易出现心理素质差、精神状态不佳的问题,导致单位的发展受到影响.单位在开展思想政治工作的过程中,必须要注重人文关怀和心理疏导,及时发现单位员工存在的心理问题,采取恰当的方式进行解决,提高单位员工的心理健康水平,促进单位的可持续发展.
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