浅谈公司绩效考核中存在的问题与对策

吴燕¹

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1. 南宁绿港建设投资集团有限公司
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摘要

绩效管理作为人力资源管理的重要手段,在评价、激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用.绩效考核作为绩效管理中一个重要环节,与其他另外的三个环节紧密联系不可或缺;但在实施中也出现了这样那样的问题,影响了绩效考核工作的开展.本文分析了本人所在的公司绩效考核过程中存在着对绩效考核工作不重视、考核结果未体现重点业绩、重结果轻过程等问题,并从树立正确的绩效观、建立合理的指标体系及加强绩效监控与辅导工作等方面提出相应的解决对策.

关键词

人力资源/绩效考核/考核指标/绩效监控

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

ISSN：

参考文献量3

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