摘要
在国企的发展过程中,信访稳定工作有着极其重要的现实性地位,并且优秀的信访稳定工作是国企在发展过程中的重要基础,能够对国企的发展起到一定程度的推动作用,并且使国有企业的社会公信力及员工的向心力得以进一步的提升.然而目前的国有企业,正面临着全面深化改革的现实性阶段.而在全面深化改革进入"深水期"时期,给国企的信访稳定工作带来各方面的挑战,加之国有企业信访稳定工作在长久以来所积累的各类问题,进而使国有企业在开展相应的信访稳定工作时,陷入了具有新型时代特征的困境.本文对目前国有企业新形势下所受到的信访稳定工作挑战进行了详细的分析,并就具体措施对策进行了详细的阐述,希望能够对国有企业的信访工作提供有效的现实性参考.
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