摘要
目的:分析影响护理人员心理健康的因素及护理措施.方法:选择2018.3-2019.3于我院临床一线工作的护理人员46例作为研究对象,将所有护理人员随机分配为对照组和观察组,对照组护理人员(23例)进行常规工作管理,观察组护理人员(23例)进行常规工作管理的基础上增加心理健康干预,对两种工作模式进行分析.结果:观察组护理人员的焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自评量表(Self-rating depression scale,SDS)、症状自评量表(SCL90)评分均明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:对一线护理人员实施心理健康干预工作管理模式,能够有效提升护理质量,改善护理人员心理健康水平.
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