百科论坛电子杂志2020，Issue(14) ：150.DOI:10.12253/j.issn.2096-3661.2020.14.316

工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

王强 胡惠敏
百科论坛电子杂志2020，Issue(14) ：150.DOI:10.12253/j.issn.2096-3661.2020.14.316
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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

王强 1胡惠敏2
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作者信息

  • 1. 磴口县人民政府办公室
  • 2. 磴口县卫生健康委员会
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摘要

在人力资源管理体系中,薪酬比其他激励手段具有更明显的优势,它能更直观地反映员工的重要性.因此,在企事业单位管理过程中,要建立科学合理的薪酬体系,对贡献价值高的员工给予适当的奖励,让员工感受到对自身价值的认可.通过建立有效的薪酬体系,可以使员工获得认同感和归属感.

关键词

工资薪酬/人力资源管理/作用

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出版年

2020
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ISSN：
参考文献量3
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