国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
互联网+背景下人力资源管理的新观念和策略
互联网+背景下人力资源管理的新观念和策略
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
我国已经进入到互联网+的时代,行政事业单位的人力资源管理面临新的挑战和机遇.在此背景下,只有及时更新人力资源管理观念,主动迎接变革,才能提高人力资源管理水平,为单位发展提供完善的人才保障.本文先分析了"互联网+"时代下人力资源管理的变化,然后,重点探讨了人力资源管理的新观念和策略,希望能为人力资源管理实践提供一定参考与支持.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
刘冉
展开 >
作者单位：
济南市农业机械研究所
关键词：
互联网+
人力资源管理
创新观念
出版年：
2020
DOI：
10.12253/j.issn.2096-3661.2020.14.375
百科论坛电子杂志
百科论坛电子杂志
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(14)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
