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找突破,强机制,重激励开创一线骨干人才队伍建设新局面

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结合塔里木分公司钻井一线员工和专业技术人才需求状况,分析公司一线队伍技能人才与专业技术人才培养模式现状,通过创新思路,搭建平台,完善机制,考核激励等措施,积极探索人才培养新模式.

刘莹

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中原石油工程有限公司塔里木分公司党委组织科

石油 人才 队伍 技能

2020

10.12253/j.issn.2096-3661.2020.14.561

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(14)
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