摘要
随着社会的不断进步和经济的快速发展,人力资源管理工作在企业发展过程中的作用越来越凸显,企业当下面临的问题就是如何跟好的对人才进行吸引,如何将那些人才留在企业当中,以及如何可以在企业的人力资源管理中将人才的作用充分的发挥出来.但是企业人力资源管理工作在开展过程中却面临着十分严重的问题,这就需要企业根据实际情况来采取一些有效的措施进行解决.本文主要以企业的人力资源管理工作为说明对象的,对人力资源管理中人才招聘、培训系统性、规划性和合理性不足的问题进行更加深入的挖掘,并且针对当下企业人力资源管理过程中存在的问题以及对解决问题的有效措施进行了详细的分析和研究,同时对人力资源管理不足所产生出来的问题进行了详细的剖析,希望可以给读者带来一些有用的信息作为参考和借鉴.
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