新时期企业人力资源薪酬管理的思考

陈慧¹

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1. 克拉玛依市热力有限责任公司
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摘要

在新时期背景下,企业人力资源管理过程中,应做好薪酬管理工作,只有这样才能有效提高员工工作积极性,对员工工作自主性的提高具有较大的促进作用,使所有员工在工作中全身心投入工作,对提升企业经济效益奠定良好的基础.所以,企业人力资源在发展的过程中,需要正视薪酬管理中出现的问题,对问题原因进行有效的分析,并在此基础上采取有效的措施对问题进行解决,以此促进企业未来的长久发展.

关键词

新时期/企业/人力资源/薪酬管理/思考

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出版年

2020

百科论坛电子杂志

ISSN：

被引量2

参考文献量1

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