工商业发展与人权保障关系调适的理论基础与现实路径

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中文摘要：工商业发展与人权保障存在一定的抵牾。工商业与人权的关系可以看作两种制度之间的关系，从制度变迁理论和博弈论中可以找寻到调试的理论逻辑。从历史的角度看，工商业发展是人权保障与进步的基础和主要力量，而不是侵害人权的主要风险。在实践中，有些工商企业罔顾财产权、生命健康权等人权，单纯依靠强化其履行社会责任的途径很难改善。以创新理念为指导的规则创新，在工商业与人权关系的调适中起到关键作用。积极营造有利于具有创造精神的人才出现的制度环境和创新文化，是人权保障得以实现的必要条件。

作者：

王堃、张扩振

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作者单位：

广州大学,广东广州 510010

汕头大学,广东汕头 515063

关键词：

工商业与人权规则创新创新文化平台经济

基金：

国家社会科学基金(2022)

项目编号：

22BZZ021

出版年：

2024

兵团党校学报

新疆兵团党委党校

兵团党校学报

CHSSCD

影响因子：0.138

ISSN：1009-0274

年,卷(期)：2024.207(2)

参考文献量40