本文利用2022年北京市新就业形态劳动者群体及其服务阵地调查数据，分析了新就业形态劳动者服务阵地建设与作用发挥情况。结果显示，在对现有服务阵地的需求评价方面，新就业形态劳动者表现出认知度较弱、服务内容了解程度不够、具有加入工会组织意愿但途径知晓较弱等问题;在对现有服务阵地的供给方面，存在阵地位置搜寻存在难度、标识辨识度还需改善、服务具有抵达障碍、管理效率需要优化、机制创新性有待提升等问题。基于以上分析，本文分别从提高可寻性、不断深化维护职能、加强人员队伍建设、建立健全综合评价体系、构建和实施健康助推计划等五个方面提出提升新就业形态劳动者服务阵地建设质量的政策建议。
NETL
NSTL
万方数据
