兵团国有企业人才队伍建设研究

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中文摘要：人才是新质生产力的主体力量，在国有企业发展中人才是推动企业新质生产力的动力。本文采取问卷调查及座谈交流的方式，并运用统计软件SPSS24版本，对兵团国有企业人才队伍现状进行实证分析。研究发现，当前兵团国有企业人才队伍建设存在人才流失相对严重，专技人才队伍缺乏稳定性;经营管理人员专业化程度不高等问题。在此基础上，提出激发国有企业人力资本新动能的对策建议。

作者：

张文佳

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作者单位：

第十一师党委党校(行政学院),新疆乌鲁木齐 830000

关键词：

新质生产力人才问卷调查 SPSS统计分析

出版年：

2024

兵团党校学报

新疆兵团党委党校

兵团党校学报

CHSSCD

影响因子：0.138

ISSN：1009-0274

年,卷(期)：2024.210(5)