大数据时代的到来,改变了人们传统的办公以及工作模式.而人力资源作为企业内部管理的重要组成部门,也在大数据技术的应用背景下积极创新传统的管理模式,一种以大数据技术为辅助的新型管理模式正在形成,企业人力资源管理的质量以及效率也得到了进一步提升.文章以大数据时代背景相爱的企业人力资源管理工作为主要探究对象,首先简要概述了大数据时代企业人力资源管理创新的必要性,然后从当前企业人力资源管理工作存在的问题入手进行了分析与探讨.基于上述分析,提出了大数据时代背景下企业人力资源管理的创新性思路,希望通过本文的分析为企业优化人力资源管理工作提供新的思路和途径.
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