国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新时期事业单位人力资源规划存在的问题及对策分析
新时期事业单位人力资源规划存在的问题及对策分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
本文主要讨论了新时期事业单位人力资源规划存在的问题以及相应的对策分析.本文提出了转变观念,构建科学的人力资源管理体系,建立科学有效的激励机制,不断优化完善培训体系,优化岗位设置与管理,改进职工绩效考核与薪酬管理,以及探索采用弹性招聘策略.这些优化策略将有助于提升事业单位人力资源管理的效果,提高员工工作绩效和满意度.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
崔鹏
展开 >
作者单位：
山东省泰安市新泰市商务发展服务中心
关键词：
事业单位
人力资源规划
问题
对策
出版年：
2024
财讯
财讯
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(4)
参考文献量
5
NETL
NSTL
万方数据
