企业人力资源管理中绩效考核与激励机制应用研究

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中文摘要：人力资源管理是企业管理中十分关键的一环,对于企业管理效能、企业可持续发展都会产生较大的影响.而绩效考核和激励机制作为人力资源管理的核心与人力资源管理的最终成效息息相关,必须加以关注,本文也将目光集中于此,主要讨论了人力资源中绩效考核和奖惩机制建设对企业发展所产生的影响,分析了企业人力资源管理中绩效考核和奖惩机制建设存在的欠缺和不足,阐述了相应的解决对策和处理方案,希望通过本文的探讨和分析,可以为企业人力资源管理优化提供更多的参考与帮助.

作者：

沈娟

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作者单位：

天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司

关键词：

人力资源管理企业发展绩效考核制度激励机制

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量5