内控视角下部门整体绩效评价指标体系研究

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中文摘要：内部控制是单位为提高自身绩效,在其内部采取对各个利益主体展开控制和激励的机制,是单位想要获得持续稳定的业绩所必需的,同时是一种衡量自身管理水平的关键指标.为了更好地利用绩效评价的功能,最大限度地激发职工的工作热情、积极性和创造性,从而改善资金的利用效率,把企业的绩效评价制度引进到企业的内部控制中,文章结合我国现阶段部门单位的实际情况,提出了在内控视角下部门整体绩效评价指标体系的构建策略.

作者：

殷培培

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作者单位：

淄博市财政综合服务中心

关键词：

内控部门单位绩效评价指标体系

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量2