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深化国有企业人力资源三项制度改革的思考
深化国有企业人力资源三项制度改革的思考
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中文摘要：
国有企业要总结国企改革取得的宝贵经验,以提高企业核心竞争力,乘势而上实施新的国企改革深化提升行动,这对国有企业人力资源管理提出了更高标准、更严要求,人力资源管理改革也面临着新的挑战.推进国有企业改革创新,必须深化国有企业人力资源三项制度改革.本文将从必要性、实施路径等方面进行思考,旨在为深化国有企业人力资源三项制度改革提供参考和建议.
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作者：
钱霞
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作者单位：
浙江省余姚市市场管理服务中心
关键词：
国有企业
人力资源
三项制度改革
出版年：
2024
财讯
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ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(6)
参考文献量
1
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