薪酬激励在水利管理单位人力资源管理中的运用

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中文摘要：社会经济的发展,带动了我国基层水利管理单位(以下简称"单位")事业发展,从单位未来持续发展角度考虑,做好人力资源管理工作至关重要.但需注意的是,人力资源管理是一项系统化的工作,涉及的内容要点较多.为做好单位人力资源管理工作,有必要注重有效机制方法的应用.因此,本文以薪酬激励的作用为切入点,然后结合基层水利管理单位薪酬激励现状问题,进一步提出薪酬激励在其中的有效运用对策,希望以此全面提升基层水利管理单位人力资源管理工作的质量成效.

作者：

付世超

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作者单位：

山东省调水工程运行维护中心滨州分中心

关键词：

薪酬激励基层水利管理单位人力资源管理作用现状问题运用对策

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(7)

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