员工福利与激励措施对绩效的影响分析

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中文摘要：本文主要探讨事业单位职工福利与激励措施对绩效的影响.福利和激励措施是提高职工满意度、忠诚度和工作效率的关键因素,进而影响事业单位的整体绩效.福利包括法定福利、非劳动报酬福利和弹性福利,其对职工的满意度和忠诚度产生积极影响.激励措施包括薪资福利激励、荣誉激励和工作环境激励,这些措施能激发职工的工作积极性,进而提升其绩效.事业单位应将福利与激励措施视为留住人才的重要手段,同时,通过优化这些措施,可以有效促进事业单位绩效的提升.

作者：

薄丽娟

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作者单位：

利津县县域治理运行管理中心

关键词：

职工福利激励措施绩效影响分析

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(8)

参考文献量2