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事业单位人力资源管理与绩效考核探析

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在新一代资讯科技的不断发展下,事业单位必须与之相适应,灵活运用绩效评估的具体方法,才能充分发挥其内在的价值,并充分发挥其真正的效益.然而,在现实生活中,许多事业单位并不注重对其进行有效的运用,从而使其在实践中发挥不出应有的作用.因此,必须发展有效的绩效考核方法,完善绩效考核体系.本文主要针对事业单位人力资源管理绩效考核进行简要分析.

魏莉

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滕州市公共就业和人才服务中心

事业单位 人力资源管理 绩效考核

2024

财讯

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ISSN：
年,卷(期)：2024.(8)
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