国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
合并报表在业绩评价与激励机制设计中的应用研究
合并报表在业绩评价与激励机制设计中的应用研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
合并报表有效应用于业绩评价与激励机制设置工作中对企业实现长期稳定发展具有重要价值.本文在分析合并报表应用于业绩评价与激励机制设计中价值的基础上,深入剖析了合并报表在业绩评价与激励机制设计应用中存在的问题,如数据收集与质量控制能力较差、指标选择与衡量不当及分配与考核机制不完善等,并提出企业可以通过加强数据管理与质量控制、优化指标选择和衡量方法和改进分配与考核机制解决上述问题.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
李荣文
展开 >
作者单位：
广西壮族自治区国有七坡林场
关键词：
合并报表
业绩评价
激励机制
出版年：
2024
财讯
财讯
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(10)
NETL
NSTL
万方数据
