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事业单位人力资源管理激发员工积极性的策略研究
事业单位人力资源管理激发员工积极性的策略研究
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中文摘要：
人才是创新的源泉,是推动社会经济发展的第一资源.事业单位作为社会服务组织,承担着教育、科技、文化、卫生等诸多方面的活动,所涉及的内容较为广泛,改革其人力资源管理中的弊端,进一步调动员工的工作热情,对我国经济和社会发展的各个方面都有非常积极的意义.为此,文章将从事业单位人力资源概述入手,基于现实,深入分析事业单位人力资源管理工作中的不足之处,有针对性地提出一些改善措施,以供参考.
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作者：
张萍
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作者单位：
济宁市兖州区环境卫生管理服务中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
员工积极性
出版年：
2024
财讯
财讯
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(10)
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