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人力资源职业技能培训效果的提升策略研究

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随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业想要在市场中占有一席之地,必须重视对人力资源的培养,积极开展人力资源职业技能培训工作.基于此,本文从人力资源职业技能培训的重要意义入手,系统地研究和分析人力资源职业技能培训中存在的问题,以及针对这些问题提出的有效策略,包括绩效评估的完善、培训体系的强化以及培训内容和形式的丰富化等,旨在为企业提供一套全面、实用的培训效果提升方案.

王笑谦

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西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心

人力资源 职业技能培训 提升策略

2024

财讯

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ISSN:
年,卷(期):2024.(10)