基于目标管理的事业单位内部绩效管理实践探索

毛晓静¹

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作者信息

1. 梁山县水泊街道办事处
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摘要

在事业单位内部绩效管理过程中,目标管理是一种重要的管理方式,以目标作为基础,围绕目标开展工作,使上下级之间形成较强的合力,通过引入目标管理,能够有效提升实际成果,在一定程度上提高工作人员的积极性,从而优化管理工作,提升事业单位内部绩效管理水平.对此,本篇文章以目标管理作为切入点,对目标管理进行了概述,分析了将目标管理应用于事业单位内部绩效管理的重要性,最后提出了事业单位内部绩效管理中的不足,并结合实践经验,探讨了相关建议,以供参考.

关键词

目标管理/事业单位/绩效管理/管理策略

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出版年

2024

财讯

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