基于目标管理的事业单位内部绩效管理实践探索

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中文摘要：在事业单位内部绩效管理过程中,目标管理是一种重要的管理方式,以目标作为基础,围绕目标开展工作,使上下级之间形成较强的合力,通过引入目标管理,能够有效提升实际成果,在一定程度上提高工作人员的积极性,从而优化管理工作,提升事业单位内部绩效管理水平.对此,本篇文章以目标管理作为切入点,对目标管理进行了概述,分析了将目标管理应用于事业单位内部绩效管理的重要性,最后提出了事业单位内部绩效管理中的不足,并结合实践经验,探讨了相关建议,以供参考.

作者：

毛晓静

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作者单位：

梁山县水泊街道办事处

关键词：

目标管理事业单位绩效管理管理策略

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(14)