薪酬福利在医院人力资源管理中的激励作用

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中文摘要：在医院的日常经营管理中,人力资源作为其中的重要环节,将直接影响到医院的人才队伍稳定性以及管理水平.在新时代背景下,各个行业领域均发生了不同程度的变革,医院也是如此,这也对医院的人力资源管理工作提出更加严格的要求,为了更好地挖掘员工内在潜能、调动工作热情、促进医疗行业发展,必须要认真应用好薪酬福利.本文首先分析医院人力资源管理中薪酬福利的意义,其次基于薪酬福利管理存在的问题,从几个方面深入说明并探讨薪酬福利的激励措施,以供参考.

作者：

陈菲

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作者单位：

南京市江宁区妇幼保健计划生育服务中心

关键词：

医院人力资源管理薪酬福利

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(14)