人力资源管理数字化转型的困境及对策研究

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中文摘要：随着数字经济的兴起,人力资源管理的数字化转型成为企业发展的关键环节.本文深入探讨了人力资源管理数字化转型面临的挑战,包括战略方向的模糊认识、内部科技创新基础薄弱、组织部门间协同困难,以及重视前期建设而忽视后期运维等问题.文章还分析了数字化转型的基本要素、实施逻辑、主要模式和实施路径,提出了促进人力资源管理数字化转型的策略和手段.研究旨在帮助企业更好地理解和应对数字化转型过程中的挑战,从而有效提升企业竞争力.

作者：

陈日青

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作者单位：

大同市云冈区公共法律服务中心

关键词：

人力资源管理数字化转型数据安全数字生态体系转型策略

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(14)