关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨

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中文摘要：现代企业随着经济体制的持续改革和发展,绩效考核逐步纳入企业的经营管理中,从而建立了科学、健全和完善的人力资源管理体系,便于适应市场经济发展的要求和规律,达到提高企业生产效率、保持企业竞争优势的目标.但由于绩效考核机制在我国发展时间较短,缺乏实践经验,应用起来尚不成熟,导致问题频出,极大地削弱了绩效考核果效.在此,文章阐述了绩效考核的内涵及常用方法,分析了绩效考核在人力资源管理中存在的问题,并以此为基础探讨了绩效考核体系的优化设计及应用措施.

作者：

杨伟莺

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作者单位：

明溪县社会保险中心

关键词：

绩效考核人力资源管理存在问题应用措施

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(15)