事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略

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中文摘要：本文旨在探讨事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略.文章概述了事业单位人力资源管理的特点以及绩效考核在其中的重要作用,并分析了当前事业单位绩效考核存在的问题,提出了建立科学完善的绩效考核体系、加强绩效考核过程中的沟通与反馈、提高绩效考核结果的运用效果等提升策略,并探讨了实施这些策略的组织文化、领导层支持和培训与宣传等保障措施.本文的研究结果表明,通过实施上述策略,能显著提高事业单位绩效考核工作的水平和效果,进而推动事业单位人力资源管理的整体优化和提升.

作者：

张洁

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作者单位：

安阳市水利工程运行保障中心

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核提升策略沟通与反馈激励机制

出版年：

2024

财讯

ISSN：

年,卷(期)：2024.(15)