职业导向下高校人力资源管理教学实践路径探讨

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中文摘要：随着产业转型升级，企业对人力资源管理人才的要求日益提高，高校的人力资源管理教学面临理论与实践脱节的问题，导致学生的职业竞争力不足。本文探讨了职业导向下高校人力资源管理教学的实践路径，包括优化课程体系、加强实践教学、推动校企深度合作以及提升教师职业化水平，旨在提升学生的实践操作能力和职业适应力。职业导向的教学模式能够有效弥补当前教学中的不足，帮助学生在校期间积累实战经验，提升在就业市场中的竞争优势，培养符合产业需求的复合型管理人才。

作者：

杜亚妮

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作者单位：

青岛恒星科技学院

关键词：

职业导向人力资源校企合作

出版年：

2025

才智

才智杂志社

才智

影响因子：0.237

ISSN：1673-0208

年,卷(期)：2025.(3)