数字出版人才评价体系构建探析

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中文摘要：数字出版产业蓬勃发展,数字出版编辑作为一个独立的职业门类被列入《职业大典》,因此,构建科学、系统的数字出版人才评价体系显得尤为迫切.本文深入探讨了数字出版人才评价的必要性,分析了现有评价体系的不足,并提出了构建科学的数字出版人才评价体系的具体策略.文章指出,评价体系应以创新能力、质量、实效、贡献为导向,涵盖意识形态、个人素质、专业能力等多维度指标,通过优化评价周期、创新评价方法、强化激励机制,旨在为数字出版行业的人才培养、选拔、任用和管理提供理论指导和实践参考,进而推动数字出版的高质量发展.

作者：

蒋慧、李海涛

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作者单位：

人民邮电出版社有限公司

人邮教育出版研究院

关键词：

数字出版人才评价数字出版编辑激励机制

出版年：

2024

出版参考

中国版协国际合作出版工作委员会,中国新闻出版科学研究所

出版参考

影响因子：0.157

ISSN：1006-5784

年,卷(期)：2024.(8)